Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
- Wartung und Service von Heizungs-/Sanitär- und Klimaanlagen
- Inbetriebnahme der Anlagen
- Einweisung der Kunden
- Durchführung von Fehleranalysen
- Ausführung von Reparaturarbeiten
- Bereitschafts-/ Notdienst
- gelernter Servicetechniker, Kundendienstmonteuer, Meister, Anlagemechaniker für Sanitär, Heizung und Klimatechnik SHK, Gasinstallateur, Heizungsbauer, Wasserinstallateur, Zentralheizungsbauer oder Lüftungsbauer
- ausgeprägtes handwerkliches Geschick
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- Lust auf modernes Arbeiten
- ausgesprochener Sinn für Qualität und Kundenorientierung
- einen sicheren und soliden
- Arbeitsplatz in einem breit aufgestellten Unternehmen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
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Baustellenmonteur SHK (m/w/d)
- Installation von Rohrleitungen und Sanitäreinrichtungen
- Verlegen von Be- und Entwässerungsleitungen als Anlagenmechaniker
- Fertigmontagen kompletter Bäder
- Arbeiten nach Zeichnung
- abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Sanitärinstallateur, Sanitärmonteur, Heizungsbauer, Gas-Wasserinstallateur, Industriemechaniker oder in einem ähnlichen Beruf
- sorgfältiges, selbstständiges Arbeiten
- einen sicheren und soliden
- Arbeitsplatz in einem breit aufgestellten Unternehmen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
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Anlagenmechaniker Ausbildung
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung versorgungstechnischer Anlagen und Systeme
- Gewährleistung der Betriebsbereitschaft von Heizungs-, Klima und Sanitäranlagen
- Installation von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen
- Montage von Heizungssystemen sowie deren Inbetriebsnahme und Funktionsprüfung
- Installieren von sanitären Einrichtungen und Armaturen
- Kundenbetreung
- handwerkliches Geschick
- zuverlässig und motiviert
- Teamplayer
- kommunikativ und ein freundliches Auftreten
- Interesse an technischen Inhalten
- einen sicheren und soliden
- Arbeitsplatz in einem breit aufgestellten Unternehmen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
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